求職者追求工作與資方找尋人才，本為「雙向選擇」，不過一位女子指控，在網路上找到一份還不錯的崗亭，投了履歷也接到面試通知，當天抵達現場後，面試官一聽見「沒有經驗」，就將女子刷掉；女子離開後越想越氣，認為毫無事理，憤而返回公司質問。

「就是要叫真！」中國浙江一位女子說，本年9月在網路上投了簡歷，很快接到了面試通知，不外到了公司後，對方一聽沒有經驗，就直接住手下一階段面試；因為面試被刷，女子只好離開，正當走下樓梯時越想越氣，遂返回公司質問。

根據中國媒體報導，女子在意的不是職位、公司要求，而是「招募流程」，雖然能夠曉暢若不吻合公司需求，「不接受也很正常」，畢竟找工作就是「雙向選擇」；不過她早已在履歷中寫道「無工作經驗」，表白了公司在收到履歷後基本沒有細心看，還在大熱天要求職者花費時間本錢前往面試，直言「完全就是在折騰人」。

女子將當時質問畫面錄下，同時上傳社群抱怨，未料遭到公司舉報下架了影片，過後認為本身沒有做錯，才把影片從新上架；現在影片遭到網友關注，很多網友認為，這確切是公司HR的問題，由於履歷已清晰顯示性別、家庭組織、工作經驗、學歷等資訊，若HR認為不符合雇用前提，「大可以充耳不聞，不消通知人家過來面試」，直言「HR完全可以免對不契合要求的應徵者做出這類沒必要要的危險」。

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